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易经中的管理智慧

2013-04-08 17:10:23 作者:azg168 风水网

  易经是被誉为"群经之首,大道之源",易经名家曾仕强所述的易经中的管理智慧,一旦理解,受用终生,《易经》是中国古代最早涵盖天、地、人三界的哲学著作,是中国最古老、最深邃的经典,是华夏五千年智慧与文化的结晶。

易经中的管理智慧

易经管理智慧

  曾仕强教授生于福建,长于台湾,国学功底深厚,后又游学欧美等国。他在长期研究中西管理思想的过程中,结合中国传统文化精髓,于三十年前首度提出“中国式管理”思想,对华人企业管理培训界,乃至整个中国社会都产生了重大的影响,名动政、商、学各界,易》解之不易,甚至包括认定它的创造者。虽然它是由周文王还是由乡间某人所著,至今也没有定论。但是,能将《易》解得出来者,往往不乏无师自通者。这些人,除了具有悟性外,还因为他们投入了整个身心。本书的作者就是这样的人,他甚至为此付出了更大的代价。就这样,一部四千余年近乎“天书”的精髓,与今日现代化管理思维相互交融,激发出一个全新的、互动的、高效的管理系统。大至整体宏观把握,小至具体到每一卦的对应关系,书中都如数家珍,娓娓道来,又有大量引人入胜的典故、实例穿插期间,不知不觉中,易经管理大智慧已尽收眼底。尽管隔着文化的障碍,诺贝尔经济学奖得主也发出了由衷的感叹,更何况每一位识得汉字的中国人?其实,管理大智慧,又何止限于经济领域,我们每一位想活得从容一点的人不都需要它吗?

   从先秦的孔子、鬼谷子,汉代的董仲舒、郑玄、荀爽,魏晋的王弼、何晏、嵇康,唐代的徐茂公、袁天罡、李淳风,宋代的陈抟、邵康节、张载、周敦颐、程颐、程颢、苏东坡、司马光、朱熹,历代大儒无不躬身研易,或修己,或安天下。
历史总是惊人地相似,中华民族的每一个盛世,都是易道弘扬的时代。自文王拘而演《周易》,秦始皇帝焚书独存《周易》,到汉武大帝列《易经》为儒家五经之首,《易经》终为治世之学。

   易经管理智慧
第一集:道法自然
⒈中华儿女是《易经》的民族,因为长期以来《易经》已经在我们的脑海里面,形成了牢不可破的文化基因。
⒉上天不会保佑任何人,如果那样上天就不公正了。
⒊好老板是没有固定模式的。
⒋凭良心你会歪打正着,而不凭良心你会正打歪着。
⒌人生只做一件事情,就是在职场生活中提升自己的道德。
⒍文化只有一个目的,就是要使人和禽兽有所区别。
⒎我们有情的文化,但我们是讲理的民族。
第二集:天地人和
⒈老板生活在未来,干部生活在现在,员工生活在过去。
⒉为了自私保护自己是阴,是错的;为了工作保护自己是阳,是对的。保护自己也有阴阳。
⒊只能顺其自然,却不能听其自然。
⒋如果没有威,恩就不存在。
⒌老板不会骂基层不能干,只会骂他说不明白。
第三集:阴阳之道
⒈中国人不明言,没有说出来的才重要。
⒉要用脸色来暗示你的干部,而不是摆脸色给干部看。
⒊只要配合得合理,基本上都没有错。
⒋干部会用请来来把责任推给老板。
⒌《易经》读出很多君子,也读出很多小人。
⒍钱是要赚的,命是要顾的,名声是最重要的。
⒎我们过的是艺术道德的人生!
第四集:明位立德
⒈不明白道理,糊里糊涂去走,就是迷信;明白了道理,照道理去走,就不是迷信。
⒉让所有人在工作中提升品德修养,而不是为了工作成绩而败坏品德。
⒊大同的重点不在同而在异,这也是中国人阴阳思想的表现。
⒋高层的责任就是帮助中阶和基层提升品德。
⒌人情不讨,人情永远在,人情一讨,连本带利都讨回去了。
⒍人际关系+伦理=人伦关系
⒎所有的鬼都是从没有鬼开始的。

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