在企业管理的理论中。也有所谓的中国式的管理，其理论基础就是中国的儒家。道家和佛家的理论，现在还有法家了，不过按南师的说法，法家也属于道家之例，还是古人说的儒佛道三教。
其中也有用
周易六十四卦来探讨企业管理的，不过都是从易理上讨论，很少用到阴阳五行，不过以我个人的经验，其实用阴阳五行来判断企业管理，更加清楚直观。不过犹豫需要较多的专业知识，不象单纯讲理论那样能识字就能看懂，所以很难为大众所接受。以下是我在自己担任版主的论坛上测的卦：原题如下：
我如果接手公司,公司和个人会有前途吗?
出生年：年 性别：男 占事: 我接手公司有前途吗?
干支：丁亥年 庚戌月 癸卯日 壬子时
白虎 ▄▄▄▄▄ 官鬼辛卯木
螣蛇 妻财丙子水 ▄▄▄▄▄ 父母辛巳火
勾陈 ▄▄ ▄▄ 兄弟辛未土 世
朱雀 子孙丙申金 ▄▄ ▄▄ 兄弟丁丑土
青龙 ▄▄▄▄▄ 官鬼丁卯木
玄武 ▄▄▄▄▄ 父母丁巳火 应
我的回答是：
1 股东内部不团结，经常争吵不休
2 基层员工不稳定，人员经常流动
3 你有冲劲，不过真的要管理起来，你会发现力不从心的，经常受到牵制
4 公司技术人员或骨干人员工作积极性不高，他们感觉没有发挥的空间，所以经常发牢骚
5 产品质量不过关，
6 公司管理制度不合理，缺乏激励性
7 主要负责人做事不体恤下情，能力有限
从大势来看，还是有得一博的，不过公司要从根本上来整改才是
对方回帖说：上面说的情况都存在。
在卦里面，任何一个符号都对应了现实中的一种现象，所以吧符号了解清楚了，就能清楚的解读其包含的内容，不过易学博大精深，我这里也就一点皮毛，但比起那种纯理论的解说来，无疑还是实用的多。