在2016年中，劳动节也快到来了，而在劳动节节日中，大家都会主要关心会放假多少天，对此2016年劳动节放假几天到底如何？下面一起来看看吧。
2016年劳动节放假几天
2016五一放假几天:
2016年五一劳动节放假安排：2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天
2016五一放假时间安排表:
1、2016五一放假为2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天
2016年五一劳动节加班费怎么算
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
2016年五一加班算几天
据《国务院关于2016放假安排表的通知》，我们可以知道2016五一劳动节放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休，放假3天。2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)补休5月1日(周日)。
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;
4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以，5月1日加班算三天，4月30日，5月2日加班各算两天。 推荐阅读：劳动节的名言
劳动节由来
五一国际劳动节亦称“五一节”，在每年的五月一日。它是全世界劳动人民的共同节日。
此节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。是年，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会，这就是中国历史上的第一个五一劳动节。解放后，中央人民政府政务院于1949年12月将五月一日定为法定的劳动节，是日全国放假一天。节日，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。推荐阅读：劳动节的诗歌