好不容易快到端午节了，大家都可以纷纷出去玩，而有些人却是在端午节还要上班哦。而这个时候大家是不是都在想，加班的工资都是如何算吗，对此端午节还要上班？教你们2016年端午加班工资怎么算到底如何？下面一起来看看吧。
端午节还要上班？教你们2016年端午加班工资怎么算
2016年端午节放假安排表
2016年端午节放假安排为：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班
2016年端午节加班工资怎么算
2016年端午节放假时间为：从2016年6月9日放假至6月11日。其中6月9日为周四、6月10日为周五、6月11日为周六。6月12日周日上班。
根据相关规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;
一、在工作日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75÷8×150%×加班小时数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
按照标准，6月9日(端午节当天)应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 推荐阅读：端午节为了纪念谁，端午节的纪念意义
合肥端午节加班费是多少?
据悉，目前，合肥市区最低工资标准1520元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。
按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)；休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。
如果你在6月9日加班的话，那你的加班工资为：209.66元
如果你在6月10日和6月11日都加班的话，那你的加班工资为：139.77元+139.77元=279.54元
如果3天都加班的话，那你的加班工资为：209.66+(139.77×2)=489.2(元)
也就是说2016年端午加班，你能拿到的加班费最低为489.2元。推荐阅读：端午节的传说故事，与端午节有何意义