事业运不好？工作烦心多？遭到同事的排挤？这些其实也是有可能是因为在办公室的风水不好，而对于一些人都会通过一些摆件而给自己的办公室的运势直接转好运，而类似一些办公室的摆放摆件中都会能够给办公室来转好运的，一起来看看有哪些方法能够给办公室转运到底如何吧。
办公室风水如何转运
1、办公室的位置朝向问题，办公室位置是绝对不可以正对着门口的，更加不可正对着楼梯或者是电梯，倘若有这种现象，可以用屏风化解一下，假期是上楼一开门就可以看到你，这样是对你很不吉利的，也十分的容易打扰到你工作，没有隐私，而且容易招惹是非。
2、办公室内的摆设，常有人为装点办公室，挂一些象征意义的图画或装饰品，这一点要特别注意，办公室是工作的地方，应配合事业五行和生肖来搭配，若随意按喜好，很可能造成事业上的不顺。
3、办公室内的植物，最好选择叶子宽圆，细尖叶最好不要，包括仙人球之类，会容易引来口舌，纠纷和诽谤。
4、办公室养风水鱼，最好放在明堂或财气位，倘若乱放，不仅不能旺财，还会破财。
通过植物给办公室转运
在办公室摆放一些精致的盆栽不仅叮以给办公室带来生气，有利于调节情绪，还可以借此转运，可以摆兰花、松柏、金橘、菊花或者是吊兰等。
在办公室摆放一些精致的盆栽不仅叮以给办公室带来生气，有利于调节情绪，还可以借此转运。比如栽种兰花可以聚合人气，拓展人际关系；松柏可以和谐人际关系；金橘可以增加财源；菊花则可以稳定情绪；仙人掌不仅可以吸收辐射，还可以防止被小人暗算。
如果要在办公室养植物，完全可以根据自身需要加以选择，这里介绍一下吊兰。吊兰是一种很常见的盆栽植物，有利于吸收空气中的有毒物质，增加氧气。祥安阁网介绍，从风水上说，它五行属水，适合在水的方位养，根据木生水的原理，也可以在木的方位养。将吊兰放在火的方位能提升办公室运势，但不要在忌水的地方养吊兰。
哪些摆件能够给办公室转运
财神
财神分武财神和文财神。财神敬之得当，可得全家或企业财运享通；敬之不当，财神则会变为散财之神，使得耗财破损；尤其是武财神关公，如敬之不当，不但不能带来财运，关公的那口大刀还会伤人。一般原则是，武财神要面向门口，文财神忌面向门。
运财童子
顾名思义为运财之物，若全屋皆为未婚男士更为有效。此物忌已婚人士选用。此物放在浴室最为有效，因水为财也。将之放在床头亦可，但是女士应该避用。此法器只能摆放一年，时间过后法力消失，切记！
水晶
水晶分为天然水晶和人造水晶，其中天然水晶的作用更强、效果更佳。如有条件，尽量使用天然水晶。水晶应一般放于病煞星之位，一者可以化病消灾，二来可以化病为财。
金元宝
以生财旺财为主，多以一对并用，用法有二：一、将一对金元宝放在全屋最大之窗口上或窗台，左右角各放一只，目的为把窗外之财吸纳进来，窗口越大财气越旺。二、放在大门入屋斜角之角落，此处地方藏风聚气，亦是财位，放上一对金元宝以加强招财进宝之气。
铜狮子
其性质为化煞挡灾，一般放在面向大门的位置。凡是有路相冲或开门见灯柱者可用。铜为金属，可克制木的刑克，遇窗户的对面可见大树者适用。如宅内有属水之人，放此铜狮更佳，因金能生水，可旺财。
石狮子
瑞兽一种，能解除多种形煞，亦加强官威或屋主之阳气，过去不少大户人家均摆放一对在门口。倘若窗口见到不利之冲克，可放一对石狮子面向窗口可以化煞，且有生权之意。凡是以口维生之行业，如：律师、艺员等，可在办公室内摆放一对振声威，有助于生财。
办公室开运、转运的方法
1、撒谎者，失人心。
工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。
如果极其热衷于传播一些低级趣味的流畜，至少不要指望旁人同样热衷于倾听。同事迟早会对这类人避之惟恐不及。即使是凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对于这样一个口无遗拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。
拯救方案：学习守口如瓶。尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。
2、播毒者，得人怨。
牢骚满腹，怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。若把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。
有人把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
拯救方案：心中如何恨比天高，也须牢记一句箴言：沉默是金。如果已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管说些什么都很难得到同事们的任何回应。今后如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以邮件形式发给一位并无工作关系的亲朋好友来解难分忧。这样做最主要的好处是，满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的演泄。
3、乞怜者，遭人嫌。
每当旁人问及近况，有人可熊会习惯性地回答：不太好。把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使我们从中得到缓释呢？请注意：一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。
相信这类人的初衷并不是想要得到旁人的同情，因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很难俩全其美。再说，如果旁人觉得连自己的生活都处理得一团糟的人，工作能力又能好到哪里去呢？
拯救方案：把那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎’何况现在？与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。
4、攀贵者，必可恨。
这类人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。
拯救方案：应该对所有同事一视同仁，包括那些从底层干起的办公室新人，对他们抱以真诚的尊重和欣赏。真人不露相。我们永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉某员工处处树敌，这种印象对他今后的发展毫无裨益。
5、搔首弄姿者，碍人眼。
这类人的座右铭：酒香就怕巷予深。自恃小有姿色，便会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。
拯救方案：其实在公务的外壳下完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现——这样容易东施效颦。只有当和异性有着亲密关系时，向对方频频放电才合乎情理。一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为事业发展的绊脚石。